top of page

BLOG AND NEWS
WEBINAR
VIDEO
NEWS
BLOG


ไทยเป็นที่ 1 ในใจนักท่องเที่ยว แต่ทำไมยอดจองโรงแรมยังไม่เต็ม?
การที่ประเทศไทยยังคงเป็นจุดหมายปลายทางอันดับหนึ่ง แต่ยอดจองในมือของคุณกลับไม่เต็มตามเป้าหมาย สาเหตุหลักมักไม่ได้มาจากคุณภาพของโรงแรม แต่อยู่ที่ "กลยุทธ์ราคา" และ "การเข้าถึงลูกค้า" ที่ยังไม่สอดคล้องกับพฤติกรรมนักท่องเที่ยวในปัจจุบัน การพึ่งพาราคาแบบตายตัวทำให้พลาดโอกาสทำกำไร ทำไมยอดจองโรงแรมตก ทั้งที่ตัวเลขนักท่องเที่ยวในไทยพุ่งสูงขึ้น? ปัญหาไม่ได้อยู่ที่จำนวนนักท่องเที่ยวลดลง แต่อยู่ที่พฤติกรรมการจองที่เปลี่ยนไป ลูกค้าเปรียบเทียบราคาเก่งขึ้นและจองกระชั้นชิดมากขึ้น...


เปลี่ยนบริการเป็นความประทับใจ ด้วย Beyond Service สำหรับโรงแรม
ลูกค้าอาจจำรายละเอียดความสวยงามของห้องพักไม่ได้ แต่จะไม่มีวันลืมความรู้สึกที่ได้รับระหว่างการเข้าพัก การบริการที่ยอดเยี่ยมจึงไม่ใช่แค่การทำหน้าที่ให้ครบถ้วน แต่คือการส่งมอบความรู้สึกผ่าน Beyond Service ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้แขกประทับใจและตัดสินใจกลับมาพักที่โรงแรมของคุณอีกครั้งโดยไม่ต้องลังเล ทำไมความรู้สึกของแขกถึงสำคัญกว่าความหรูหราของห้องพักในโรงแรม? ความรู้สึกคือสิ่งที่สร้างความผูกพันและประสบการณ์ที่น่าจดจำ แม้โรงแรมจะมีสิ่งอำนวยความสะดวกที่หรูหรา แต่หากขาดความใส่ใจ.


ทำไมบางโรงแรมไม่ต้องยิงแอดแต่ห้องเต็ม สร้างยอดจองอย่างไร
บางโรงแรมสามารถสร้างยอดจองห้องพักได้เต็มตลอดเวลาโดยไม่ต้องยิงแอดโฆษณา เพราะมีระบบการสร้างแบรนด์ที่แข็งแกร่ง และใช้คอนเทนต์ปิดการขายที่ดึงดูดใจ ทำให้ลูกค้าเกิดการค้นหา จดจำ และเกิดการบอกต่อ นำไปสู่การจองตรงหรือ Direct Booking ที่เพิ่มขึ้นอย่างยั่งยืนและลดต้นทุนได้อย่างมหาศาล ทำไมบางโรงแรมไม่ต้องยิงแอดแต่ยอดจองห้องพักยังเต็มตลอดเวลา? โรงแรมเหล่านี้มุ่งเน้นการสร้างฐานลูกค้าประจำและการบอกต่อแบบปากต่อปาก โดยมีระบบคอนเทนต์ที่สื่อสารตัวตนของแบรนด์ได้อย่างชัดเจน ทำให้ลูกค้าเกิดความป


จ้างพนักงาน OTA 1 คน กับจ้างทีม Expert ดูแลโรงแรม แบบไหนคุ้มกว่า?
การจ้างพนักงาน 1 คนเพื่อดูแล OTA และ Revenue Management อาจทำให้เจ้าของโรงแรมรู้สึกควบคุมได้ แต่มักมีต้นทุนแฝงสูง เช่น สวัสดิการและการลาออก ในขณะที่การจ้างทีม Expert หรือ Outsourcing อย่าง Hotel Plus จะช่วยลดต้นทุนแฝง ได้ทีมงานมืออาชีพพร้อมเริ่มงานทันที และเพิ่มรายได้ให้โรงแรมอย่างยั่งยืนกว่า ทำไมการจ้างพนักงานประจำดูแล OTA ถึงมีต้นทุนแฝงที่เจ้าของโรงแรมคาดไม่ถึง? การจ้างพนักงานประจำ 1 คน ไม่ได้มีแค่เงินเดือน แต่ยังมีต้นทุนแฝงมากมาย เช่น โบนัส สวัสดิการ ค่าล่วงเวลา...
bottom of page
